A la une !

Dirigeants d’entreprises ou associations, la crise sanitaire a fortement accentué le déploiement du travail à distance, notamment le télétravail, dont les effets sur l’organisation et les conditions de travail méritent d’être étudiés au-delà des modalités de sa mise en place.
La Plateforme d’appui RH – AVEC en partenariat avec Pascale Charlier vous propose :

Le Télétravail : Comment manager et motiver des équipes hybrides ? (télétravail et présentiel)

• Constats du télétravail avant et après les confinements globalement et dans votre organisation
• Quelques défis du télétravail : la confiance, la motivation, l’autonomie, la coopération, la performance, les compétences, le lien social
• Les bonnes pratiques à mettre en œuvre…

Lieu – LA TURBINE PORT

32 Boulevard du Port 95000 CERGY

Inscription

via le formulaire de contact

ou par mail via c.seilhes@associationavec.fr

ou https://forms.gle/MNpbhPJwYNeVwpcGA

Dans le contexte actuel, le Ministère du Travail a déployé un dispositif de sécurisation des emplois passant par l’employabilité des salariés sur des métiers pouvant venir à disparaître.

Il s’agit d’identifier les métiers en tension dans des secteurs donnés et de proposer des reconversions possibles vers d’autres métiers qui ne trouvent plus de ressources humaines sur le marché actuel.

Une montée en compétences suivie d’une reconversion pour ces salariés dont les emplois sont menacés, accompagnés par leurs propres entreprises ou non.

La PARH, toujours plus proche des structures du Val d’Oise, s’engage dans dans cette voie, à compter de 2021 afin de conseiller, d’accompagner et de rendre concrètes ces nouvelles perspectives.

Des informations complémentaires sont disponibles via le lien ci-dessous

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/transitions-collectives-10893/transitions-collectives

Merci à tous nos financeurs, nos partenaires et les dirigeants pour votre confiance renouvelée ou nouvellement acquise en cette année difficile.
Nous continuerons de vous accompagner et de vous faire grandir. Nous fourmillons déjà d’idées ! A suivre…

Il y a des rencontres qui vous font penser à de nouveaux projets…Celle d’Alan CAILLAUD, propriétaire du Moulin de Pont Rû avec la Plateforme d’Appui RH de Cergy en fait partie ! L’envie de monter un projet commun qui puisse profiter aux jeunes en insertion de l’Agglomération de Cergy Pontoise, a permis à ce projet de voir le jour. L’objectif de l’action était de pouvoir proposer une semaine d’activités sportives, culturelles, des ateliers d’insertion professionnelle, dans un lieu totalement différent des quartiers prioritaires. Cette action a, en parallèle, été parrainée par la responsable des ressources humaines d’une entreprise Cergyssoise qui a pu faire profiter de ses méthodes de recrutement.

Le bilan de l’action montée du 24 au 28 Août 2020 :
– une équipe au Top pour la préparation et l’organisation du séjour !
– 12 jeunes motivés pour tenter une nouvelle expérience
– 5 Jours d’activités sportives, d’ateliers bien-être et de travail sur l’insertion professionnelle dans un lieu d’exception
– 100 % des jeunes prêts à recommander cette action à leurs proches
et une marraine ravie de cette expérience humaine très enrichissante !

Temps de lecture : 5 minutes

Temps de lecture : 8 minutes

Temps de lecture : 3 minutes

Temps de lecture : 2 minutes