Transitions collectives : un plus pour les entreprises.
Dans le contexte actuel, le Ministère du Travail a déployé un dispositif de sécurisation des emplois passant par l’employabilité des salariés sur des métiers pouvant venir à disparaître.
Il s’agit d’identifier les métiers en tension dans des secteurs donnés et de proposer des reconversions possibles vers d’autres métiers qui ne trouvent plus de ressources humaines sur le marché actuel.
Une montée en compétences suivie d’une reconversion pour ces salariés dont les emplois sont menacés, accompagnés par leurs propres entreprises ou non.
La PARH, toujours plus proche des structures du Val d’Oise, s’engage dans dans cette voie, à compter de 2021 afin de conseiller, d’accompagner et de rendre concrètes ces nouvelles perspectives.
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